2月21日下午,浙江宇翔职业技术学院隆重举行新入职教师师徒结对启动仪式。会议由人事处陈维华主持。

青年教师是学校的未来和希望。青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对,为新教师指定老教师、骨干教师传帮带,目的是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平,建设一支高质量师资队伍,使每一位教师都成为“师德高尚、能力高强、学识高深、言行高雅”的教师。d507f050-afc2-43c9-9cb0-7443ca768c0a.jpg

仪式开始,每位新教师作了自我介绍,对师傅的主要业绩进行集体性介绍,新老教师纷纷表态。

仪式上,陈锦阳副院长代表学校党政班子讲话。对来自全国各地的新入职教师表示热烈欢迎。陈院长强调:一是职业教育大有可为,二是职业教育中要注重学情和产业行情分析,三是新教师成长中要虚心求教。

为帮助新教师成长,学校督导处处长潘春胜教授作了工作要求和建议:成为一名优秀教师,关键是要在“学”与“做”上做文章;在“教育思想关、教法关、学生关”“三关”上勤研究;在提升课堂管理、情绪管理和教育研究能力上练好功。

最后,人事处陈维华主任表示:在以后的工作中我们所有的新教师一是要设计自己,设计自己的奋斗目标,设计自己的美好人生;二是要做一名勤奋、快乐的教师,踏踏实实做人,踏踏实实工作,相信有付出就有回报;三是要不断的完善自己,虚心向别人学习,努力创新,总结出具有自己特色的教学风格。相信在各位师傅的带领下,新教师一定会茁壮成长,成为宇翔学院的教学精英,管理骨干。